Центр занятости населения Курганской области

Кадровый центр Курганской области в социальных сетях Кадровый центр Курганской области — это не только офисы и специалисты. Это также информационная поддержка, которая доступна каждому жителю региона в режиме онлайн. Приглашаем подписаться на официальные сообщества Кадрового центра в социальных сетях. Основные темы публикаций: 🔷Модернизация 24 центров занятости региона до конца 2026 года — переход от регистрации безработных к модели карьерного центра 🔷Разработка персональных планов трудоустройства, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям 🔷Бесплатное профессиональное обучение — спрос на услугу вырос в 4 раза за год 🔷Ярмарки вакансий, профориентационные мероприятия для молодёжи и экскурсионные туры на предприятия 🔷Меры государственной поддержки для работодателей и соискателей Официальные сообщества Кадрового центра обеспечивают быстрый доступ к актуальным вакансиям, анонсам мероприятий, рекомендациям по построению карьеры и историям успеха жителей региона. В группах представлена информация о работе, обучении и возможностях трудоустройства в доступной форме! Вконтакте: vk.ru/czn.kurganobl Одноклассники: ok.ru/

Кадровый центр «Работа России» принял участие в Дне посёлка Варгаши В прошедшую субботу в Варгашах состоялся День посёлка. На празднике работала площадка Кадрового центра «Работа России», где специалисты службы занятости провели профориентационные мероприятия для жителей всех возрастов. В активностях приняли участие более 50 человек. Для посетителей подготовили ряд интерактивных мероприятий. Юные гости приняли участие в игре «Забытые профессии» — узнали о специальностях, которые ушли в прошлое, и обсудили их современные аналоги. Взрослые и дети прошли тестирование по рисуночному тесту «Нарисованный человечек». Простые фигуры помогли участникам узнать больше о своих чертах характера и склонностях. Особый интерес вызвали метафорические ассоциативные карты «Моя миссия». С их помощью жители смогли поразмышлять о своём предназначении, талантах и профессиональных целях. Каждый гость площадки получил памятный брендированный подарок: наклейки с маскотом центра — Куницей, ручки и блокноты. Чтобы выбрать свой профессиональный путь, обратитесь в территориальный Кадровый центр «Работа России».

«Действуй уверенно!»: в Кургане смогут освоить первую помощь и получить карьерные ориентиры Что помогает женщине чувствовать себя увереннее — на работе, дома и в повседневной жизни? Один из ответов — практические навыки, которые дают опору в сложных ситуациях и открывают новые профессиональные возможности. 22 сентября женский клуб «Место для Своих» при Кадровом центре совместно с региональным отделением Российского Красного Креста проведёт встречу «Действуй уверенно». Она продолжает миссию клуба — поддержку профессиональной самореализации женщин. Что в программе встречи? - Мастер-классы по первой помощи. Это не просто теория. Это умение не растеряться, когда счёт идёт на минуты, правильно помочь близкому, коллеге или случайному прохожему до приезда медиков. Такие навыки повышают личную уверенность, ценятся работодателями и помогают чувствовать себя безопаснее на рабочем месте. - Площадки по профориентации. Помогут увидеть свои сильные стороны и понять, в каком направлении двигаться дальше. - Консультации по бесплатным образовательным программам. Позволят узнать, как бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию. 22 сентября, 13:30 г. Курган, ул. М. Горького, 186 Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация по ссылке:vk.cc/d0yVV3. Дополнительная информация — по телефону +7 (3522) 240 -14 -71, доб. 350

Итоги недели (07.09–13.09.2026) 🔹 Общее число безработных на утро 14 сентября составляет 771 человек. 🔹 Обратились за мерами поддержки за неделю 301 гражданин. 🔹 Из них 126 подали заявления конкретно за содействием в поиске подходящей работы. 🔹 Трудоустроено за отчётный период — 73 человека. Приглашаем в Кадровые центры за консультацией. Контакты: vk.cc/d0eSn6.

HR-круг в Кургане: как превратить изменения в часть работы компании В Кадровом центре прошла встреча HR-круга — практической площадки для HR-специалистов и руководителей, где разбирали, почему одни изменения в организации приживаются, а другие быстро забываются. Участники обсудили три ключевых блока. Спикеры рассказали, как HR работает с сопротивлением при внедрении изменений и помогает закрепить новые правила так, чтобы они стали нормой, а не просто документами. Также участники узнали, как увидеть реальную культуру компании и превратить её в уникальное предложение работодателя для привлечения нужных кандидатов. Отдельный блок посвятили тому, как за HR-проблемой увидеть системную причину и через работу с ролями, процессами и управленческими привычками менять организацию надолго. Специалисты Кадрового центра рассказали о субсидиях для работодателей. Бизнес может получить до 200 тыс. рублей на оснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп и ветеранов боевых действий с инвалидностью. Доступна субсидия за трудоустройство работников из другой местности — 12 МРОТ с учётом страховых взносов для предприятий ОПК и приоритетных отраслей. Также предусмотрена выплата до 6 МРОТ за найм отдельных категорий граждан: участников СВО, членов семей погибших, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, а также одиноких и многодетных родителей. «Данное мероприятие я посещаю третий раз. Спикеры интересные, рассказывают много полезного и очень подробно. Узнаём новые подходы именно в HR-области, все изменения, которые сейчас происходят в стране, и новый подход к таким задачам, как подбор персонала — это особенно актуально. Много интересного для себя открываем», — поделилась Наталья Раживина, начальник отдела кадров ООО «Бентонит Курган». «HR-круг» — совместный проект Кадрового центра «Работа России» и «Деловой России» ( vk.ru/deloros45 ). Это серия практических встреч о том, как выстраивать кадровую работу: от подбора и адаптации до мер господдержки, корпоративной культуры и мотивации. Проект помогает бизнесу региона эффективнее находить, развивать и удерживать кадры. Следите за анонсами новых встреч — участие в HR-круге даёт возможность перенять опыт коллег, задать вопросы спикерам и найти решения для реальных задач вашего бизнеса.

❗В Курганской области снят режим "Беспилотная опасность"

❗В Курганской области объявлен режим "Беспилотная опасность", работают дежурные службы и силовые ведомства Напоминаем, что при получении сигналов о беспилотной или ракетной опасности не нужно поддаваться панике. Нужно сохранять спокойствие, соблюдать общие для всех меры безопасности. Спрячьтесь в капитальном строении или в укрытии с бетонными стенами и крышей, в подвале, в убежище. Проверяйте информацию на официальных ресурсах. На канале «РСЧС Курганская область»: max.ru/id4501217964_gos ✅В каналах Правительства Курганской области: vk.com/kurgan_region ok.ru/kurganregion max.ru/kurganskayaobl t.me/kurganskayaobl Соблюдайте меры безопасности и ждите отбоя режима "Беспило

Субсидия на создание рабочих мест для граждан с инвалидностью — реальная мера поддержки для работодателей. На инфографике — ключевые условия программы и шаги для получения финансовой помощи.

Поддержите Курганскую область 10 сентября стартовало народное голосование за участников специальной номинации «Второй старт» Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» — для ветеранов специальной военной операции. Эта номинация, реализуемая в рамках национального проекта «Кадры». Наш земляк — Сергей Кривощеков, сотрудник Завода дорожной техники «Регион-45», возглавляет Курганский Совет ветеранов СВО, победитель регионального этапа конкурса. Сергей Кривощеков представит Курганскую область на федеральном этапе 1-2 октября в Самаре. Награждён орденом Мужества, медалями «За отвагу» и «За боевые отличия». Проголосуем за Сергея и поможем ему победить. Для

Трудоустройство подростков: Кадровый центр провёл встречу в рамках «Недели профилактики» В Кургане прошла встреча с подростками, состоящими на различных профилактических учётах. В рамках «Недели профилактики и правового консультирования» специалисты Кадрового центра рассказали им о возможностях трудоустройства и мерах поддержки для молодёжи. Сотрудники Кадрового центра побывали в отделах полиции №1, 2, 3 и 4, где встретились с несовершеннолетними. Подросткам рассказали про комплексную поддержку от Кадрового центра: специалисты помогают выбрать профессию с учётом интересов и способностей, подбирают актуальные вакансии для молодёжи без опыта работы, проводят практические занятия и индивидуальные консультации по составлению резюме, а также сопровождают на всех этапах поиска работы — от подбора предложений до подготовки к собеседованию. «Неделя профилактики и правового консультирования» — это межведомственный проект. В нём участвуют сотрудники полиции, прокуратуры, органов образовании, социальной защиты и другие. Главная цель — не только провести правовое просвещение, но и предложить подросткам реальные пути самореализации через труд. Подростки и их родители могут обратиться в ближайший территориальный Кадровый центр «Работа России» Курганской области за консультацией по вопросам трудоустройства и профориентации. Специалисты помогут подобрать подходящую вакансию и сопроводят на всех этапах поиска работы.