Свернуть поиск
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которыми предусмотрено предоставления работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
...- Класс
загрузка
Показать ещёДополнительная колонка
Правая колонка