Газета Солидарность

Собрали для вас анекдоты из свежего номера "Солидарности". Листайте карточки!

Драма "Улыбка Моны Лизы" (США, 2003) Режиссер: Майк Ньюэлл В главных ролях: Джулия Робертс, Кирстен Данст, Джулия Стайлз, Мэгги Джилленхол Автор рецензии, Полина Борисова: - “Улыбка Моны Лизы” режиссера Майка Ньюэлла - это тонкая хроника того, как в 1950-х годах в Америке формировалось право женщины на самостоятельный профессиональный выбор. Стабильность и уют предлагались в обмен на отказ от карьеры и амбиций. Диссонанс в уклад того времени вносит Кэтрин Энн Уотсон (Джулия Робертс). Учитель не просто приходит в колледж Уэллсли преподавать историю искусств, а бросает вызов системе, которая готовит из студенток не лидеров, а идеальных жен. Уэллсли в фильме показан как замкнутый институт, где наряду с серьезными гуманитарными дисциплинами в программу официально входят курсы по сервировке стола и этикету. Это не преувеличение Майка Ньюэлла. В середине XX века многие престижные женские колледжи действительно делали акцент на “подготовке к замужеству” как на полноценной социальной функции о

Все мы хотим общаться с людьми доброжелательными, отзывчивыми, готовыми прийти на помощь. Однако, к сожалению, жизнь, не спрашивая нашего согласия, сталкивает нас с откровенной жестокостью. Мы решили разобрать ситуацию, которая напрямую задевает интересы без преувеличения всех читателей “Солидарности”. Она касается буллинга учителей. Потому что даже у тех из нас, кто не относится к этой профессии, есть дети, которые ходят или пойдут в школу. И нам не может быть безразлично, что там происходит. О ситуациях проявления крайнего неуважения к учителю и необходимости защиты его чести и достоинства газета писала неоднократно. К счастью, сегодня проблема осознана на высоком уровне. Однако педагоги подтвердят, что существуют случаи травли и со стороны учеников, и со стороны родителей. В то же время педагоги порой сами не обладают достаточной подготовкой, которая позволяет грамотно разрешить конфликт. “Солидарность” обобщает информацию о том, какие способы психологической, профессиональной и про

Работникам ЖКХ в Углегорском муниципальном округе (Сахалин) недоплачивали заработную плату - предприятие не применяло минимальную ставку, установленную отраслевым тарифным соглашением. Работники стали обращаться с исками в суд и таким образом получать положенное. Тогда местные власти попытались оспорить действие отраслевого соглашения на их предприятии ЖКХ. Суд отказал в удовлетворении этих требований. Тем временем предприятие со столь строптивыми работниками решено было ликвидировать… В Центральной профсоюзной газете “Солидарность” (№ 15, 2026) была опубликована статья под названием “Ответчик не возражал. Полмиллиона - за несоблюдение отраслевого соглашения”. В статье, напомним читателю, рассказывалось, как работник МКП “ЖКХ” Углегорского муниципального округа Сахалинской области обратился в суд за взысканием недоначисленной зарплаты - предприятие не применяло минимальную месячную тарифную ставку, установленную отраслевым тарифным соглашением. Суд встал на сторону работника и распоряд

Мы уже рассказали о манипуляциях в трудовой сфере. В этот раз разбираем тему “телефонных преступлений” - жертвами манипуляций со стороны телефонных мошенников становятся многие доверчивые люди, в том числе члены профсоюзов и их близкие. Как распознать мошенника и противостоять манипуляции, рассказывает Ольга Крушельницкая, заведующая кафедрой факультета социальной психологии Московского государственного психолого-педагогического университета. Не всякая настойчивость, неудобное поведение и даже грубость являются манипуляцией. Ее главные критерии - скрытая цель и подмена выбора. Манипулятор не стремится к открытому диалогу. Его цель - заставить так сделать нужное ему, чтобы жертва не отдавала себе в том отчета. Противостоит манипуляции гуманистический стиль общения. Он настроен на то, чтобы изменить, развить или уточнить позиции участников обсуждения, приводить честные доказательства, уважать друг друга и в итоге прийти к общему решению. В гуманистическом общении нет скрытых целей и одно

На заседании Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики был утвержден “Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии”, рекомендуемый к внедрению для работодателей. “Солидарность” в рамках рубрики “Семейный совет” рассказывает, что это и как этим воспользоваться. “Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии” - это минимальный набор мер поддержки семейных сотрудников. Он носит рекомендательный характер, и работодатели сами решают, внедрять ли эти меры и в каком объеме. Он утвержден 29 мая 2026 года на заседании Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. - Мы должны стремиться к тому, чтобы этот “золотой стандарт” стал нормой жизни каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Уже много появилось хороших практик, серьезных примеров, когда на предприятии создается комната для детей, где мама может оставить ребенка на период работы, гибкие графики работы, удобные для

Собрали для вас анекдоты из свежего номера "Солидарности". Листайте карточки!

Нынешний август выдался не слишком урожайным на социально-трудовые законодательные новинки, однако подумать (если подумать!), как всегда, есть над чем. В этом месяце осмысляем природу и порядок перерасчетов социальных выплат, а также пытаемся проникнуть в суть волонтерства в переводе с официального на русский. С 1 августа будет проведена индексация пенсий работающим пенсионерам. Это, как утверждает «Парламентская газета», «предполагают нормы закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако позволим себе не согласиться. Индексацию пенсий работающим пенсионерам на самом деле предполагают многолетние усилия профсоюзов по ее разморозке. А заморожена она была с 2016 года на девять лет другими усилиями – финансово-экономического блока правительства, которое таким образом рассчитывало сэкономить до 500 млрд рублей бюджетных денег в год. Но в итоге получило, по большому счету, только рост теневой занятости, а значит – недобор налогов. В общем, разморозка индексации пенсий

Массовые манипуляции сознанием стали социальной проблемой: жертвами становятся как отдельные люди, так и население целых стран. Нас же интересует, как проявляется манипуляция на рабочем месте - во взаимоотношениях как с коллегами, так и между коллективами. Об этом “Солидарности” рассказывает Ольга Крушельницкая, заведующая кафедрой факультета социальной психологии Московского государственного психолого-педагогического университета. Разбираемся и учимся противостоять. Манипуляция - это определенный тип воздействия на психику: человека принуждают принимать решения, выгодные манипулятору. Главная особенность манипуляции - ее истинная цель тщательно скрывается, а у жертвы создается обманчивое чувство, будто она приняла решение самостоятельно. Чужое влияние - не всегда зло. Родители отвлекают внимание детей от опасной затеи. Врач говорит пациенту успокаивающие слова перед болезненной процедурой. Учитель побуждает учеников заниматься усерднее. Однако влияние становится злом и превращается в

Госдума VIII созыва провела 27 июля свое заключительное заседание. Новый созыв откроет осеннюю сессию 30 сентября, через десять дней после парламентских выборов. А пока что еще действующие депутаты подводят итоги очередной пятилетки. “Солидарность” выделила главные из них в социально-трудовой повестке. За пять лет своей работы Государственная дума VIII созыва приняла 2980 федеральных законов. Из них доля внесенных депутатами, в том числе совместно с членами Совета Федерации, составила 35,8%. (Помимо парламентариев, правом законодательной инициативы в России обладают президент, региональные заксобрания, а также Верховный и Конституционный суды.) Как добавил в заключительном выступлении спикер Госдумы Вячеслав Володин, с 2021 года количество межфракционных законов выросло в 3,5 раза и достигло 26% от всех принятых инициатив. По его мнению, “это говорит о новом качестве работы, когда, несмотря на разность политических взглядов, интересов, объединяемся вокруг вопросов, которые волнуют люде