Академия МНИА | Аккредитация и обучение медработников

С 1 сентября 2026 года медицинское образование переходит на преимущественно очный формат. Это касается врачей и среднего медицинского персонала — здесь всё понятно. Но что будет со специалистами с немедицинским образованием, которые работают в здравоохранении? Биологи, медицинские психологи, химики, медицинские физики — все они проходят повышение квалификации и переподготовку по медицинским программам. Распространяются ли на них новые ограничения по формату обучения? Однозначного ответа пока нет. Разбираем, что известно на сегодняшний день. В нормативных документах о переходе на новые программы обучения речь идёт о медицинских и фармацевтических работниках. Именно это формулировка стала основой для споров. Часть специалистов и руководителей медорганизаций считает: если в документе написано «медицинские и фармацевтические работники» — то биологи, психологи и другие немедики под это определение не подпадают. Значит, ограничения на дистанционное обучение их не касаются. Другая позиция — о

В 2021 году тысячи специалистов прошли периодическую аккредитацию впервые. Система тогда только запускалась, ФАЦ только начинал работать, и проверка документов была значительно менее строгой, чем сегодня. Прошло пять лет. Те, кто аккредитовался в 2021 году, скоро проходят её повторно. И здесь есть важный момент: то, что прошло без замечаний тогда — сегодня может не пройти. 2021 год Сейчас Если в 2021 году документы прошли с первого раза — это не значит, что так будет сейчас. ФАЦ за пять лет стал другим. При первой периодической аккредитации у специалиста был относительно простой пакет документов: диплом, сведения о стаже, портфолио с НМО-баллами. Система была снисходительна к неточностям. Повторная аккредитация — это уже пять лет данных в ФРМР, которые нужно проверить и привести в соответствие. За это время могла поменяться должность, место работы, фамилия. Могли возникнуть перерывы в стаже. Могли накопиться расхождения между тем, что есть в реестре, и тем, что написано в трудовой книж

С 1 сентября 2026 года завершается переходный период в медицинском образовании. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации теперь должны реализовываться преимущественно в очном формате. Дистанционка уходит в прошлое — и это меняет не только жизнь медработников, но и работу клиник. К сентябрю 2026 года Минздравом утверждены практически все программы профессиональной переподготовки и большая часть программ повышения квалификации. У всех прослеживается одна закономерность: не менее двух третей программы должно проходить очно. В цифрах это выглядит так: 100 часов повышения квалификации — это примерно две недели, которые специалист должен провести на обучении. Не дома за компьютером, а в учебном центре. Казалось бы, две недели раз в несколько лет — не катастрофа. Но есть важный нюанс: повышение квалификации необходимо проходить по каждой специальности отдельно. Врач, у которого две специальности — проходит обучение дважды. Клиника, в которой десять врачей — планирует

Дефицит медицинских кадров существует давно. Но в 2026 году к нему добавился новый фактор: с 1 марта 2026 года дистанционное обучение для медработников существенно ограничено. Это означает, что врач или медсестра, которым нужно пройти повышение квалификации или переподготовку, теперь вынуждены делать это очно. Брать отгулы, ехать в учебный центр, выпадать из рабочего графика на дни или недели. И пока специалист учится — его кабинет пустует. Сильный терапевт, опытная медсестра или редкий узкий специалист, как правило, уже работает. Иногда на двух-трёх местах одновременно. Он не сидит на работных сайтах и не обновляет резюме. Разместить вакансию и ждать откликов — значит получать резюме от тех, кто активно ищет. А это далеко не всегда лучшие кандидаты. До марта 2026 года медработник мог пройти повышение квалификации онлайн — за две-три недели, без отрыва от работы. Теперь это стало существенно сложнее. Учебные центры с очным форматом перегружены. Сроки ожидания выросли. Кандидат, котором

С 1 сентября 2026 года в номенклатуре должностей официально появляется новая позиция — врач по медицине здорового долголетия. На фоне масштабного пересмотра квалификационных требований эта новость прошла почти незамеченной. А зря — вопросов здесь больше, чем ответов. Новые специалисты будут работать в центрах медицины здорового долголетия. В их задачи входит: На должность смогут претендовать терапевты, педиатры и специалисты по общей врачебной практике — при наличии дополнительного обучения по вопросам здорового долголетия. Направление действительно нужное. Профилактическая медицина, раннее выявление рисков, работа с пациентом до того, как болезнь уже сформировалась — это то, чего российской системе здравоохранения давно не хватает. Отдельная специальность означает отдельное финансирование, отдельные ставки и отдельные стандарты работы. Если всё это появится — направление может реально изменить подход к профилактике в первичном звене. В теории врач по медицине здорового долголетия — эт

Если вы стоматолог — этот материал стоит прочитать до конца. Минздрав внёс одно из самых значимых изменений для стоматологических специальностей за последние годы. Оно прошло почти незамеченным на фоне общего шума вокруг нового приказа о квалификационных требованиях. Суть: с 1 сентября 2026 года система переходов между стоматологическими направлениями кардинально меняется. То, что раньше было закрыто, теперь открыто. И это касается практически каждого практикующего стоматолога. До нового приказа переходы между стоматологическими специальностями были жёстко ограничены. Большинство маршрутов шло только через ординатуру по стоматологии общей практики — она была универсальным основанием для профпереподготовки по другим направлениям. Если вы учились в ординатуре по узкому направлению — хирургии, ортопедии, терапии — другие специальности для вас фактически были закрыты. Никакой профпереподготовкой этот барьер было не обойти. Как было раньше Как стало по новому приказу Новый маршрут Новый мар

Минздрав официально утвердил новый приказ о квалификационных требованиях к медицинским и фармацевтическим работникам. С 1 сентября 2026 года два старых документа — приказы №206н и №83н — перестают действовать. Вместо них вводится единый приказ, который охватывает всех: и специалистов с высшим медицинским образованием, и со средним. Это один из самых масштабных пересмотров квалификационных требований за последние годы. До вступления в силу — меньше трёх месяцев. Разбираем, что именно изменится и кого это касается напрямую. Раньше квалификационные требования для врачей и специалистов со средним медицинским образованием регулировались разными документами. Приказ №206н касался специалистов с высшим образованием, №83н — со средним. Теперь всё объединяется в единый документ. Это не просто техническое изменение. Новый приказ переписывает требования по многим специальностям — меняются допустимые должности, условия перехода между специальностями, появляются новые позиции и закрываются старые. Е

Большинство медработников, прочитав про новый приказ Минздрава по ВИЧ, думают: «Это для инфекционистов и специалистов СПИД-центров». И ошибаются. Если вы делаете забор крови, работаете в процедурном кабинете, выдаёте направления на медицинское освидетельствование на выявление ВИЧ-инфекции или просто контактируете с биологическим материалом пациентов — новый приказ касается вас напрямую. С 1 сентября 2026 года без документа об обучении вести такую работу нельзя. Почему это касается не только инфекционистов Новый приказ по ВИЧ-инфекции регулирует не только лечение и диспансерное наблюдение. Он охватывает весь цикл — от первого контакта с пациентом до выдачи результата. А значит, в зону обязательного обучения попадают все, кто участвует в этом процессе. Посмотрите на типичный день в поликлинике или частной клинике. Пациент приходит на профосмотр. Медсестра берёт кровь. Лаборант обрабатывает биоматериал. Терапевт выдаёт направление на освидетельствование на ВИЧ. Все эти специалисты — в зон

Большинство отказов при периодической аккредитации происходят не потому, что специалист не соответствует требованиям. Причины прозаичнее: ошибка в документах, расхождение данных в ФРМР, неправильно оформленное портфолио. Человек готовился месяцами, собирал справки, проходил обучение — и получает отказ из-за опечатки в дате или несовпадения специальности в реестре. Обидно и, главное, поправимо — если знать, где искать ошибки до подачи, а не после. Разбираем, как выглядит аккредитация, когда рядом есть специалисты, которые знают все подводные камни. Система аккредитации за последние годы сильно усложнилась. Требования меняются — и то, что работало год назад, сегодня может стать основанием для отказа. Вот три самые частые причины проблем: Каждую из этих ошибок можно найти и исправить до подачи. Если знать, что именно проверять. Шаг 1 Рассказываете о своей ситуации: специальность, срок аккредитации, какие документы есть на руках. Менеджер сразу говорит, что нужно сделать и в какие сроки. Н