Итоги внедрения цифровой платформы взаимодействия с арбитражными управляющими обсудили на ПМЮФ-2026
Итоги внедрения цифровой платформы взаимодействия с арбитражными управляющими обсудили на ПМЮФ-2026 ⤵️ Заместитель руководителя ФНС России Константин Чекмышев подвел итоги внедрения регистра арбитражных управляющих. ✅ Главной задачей внедрения регистра для ведомства было назначение на процедуры банкротства наиболее эффективных арбитражных управляющих. Ранее Служба по приказу Минэкономразвития России применяла систему выбора арбитражных управляющих в случайном порядке, что не позволяло обеспечить сопровождение процедур банкротства наиболее компетентными специалистами. Регистр арбитражных управляющих (РАУ) был введен в эксплуатацию в 2024 году. Какие преимущества внедрения РАУ❓ ⚪️ Объективный отбор на основе показателей эффективности, быстроты и законности их деятельности ⚪️ Разрешение проблемы отказов от назначения арбитражных управляющих, инициированных в связи с долгами перед бюджетом По сравнению с периодом до 2024 года количество таких отказов снизилось в 36 раз, более 60 тыс
Итоги внедрения цифровой платформы взаимодействия с арбитражными управляющими обсудили на ПМЮФ-2026
Показать еще
  • Класс
Суд встал на сторону умирающего работника: матпомощь на лечение не отберут в банкротстве
Суд встал на сторону умирающего работника: матпомощь на лечение не отберут в банкротстве. Главный инженер компании тяжело заболел. Работодатель перечислил ему 1,8 млн рублей на лечение. Через несколько месяцев компанию признали банкротом. Конкурсный управляющий попытался вернуть эти деньги в конкурсную массу, сославшись на то, что выплата была совершена в период подозрительности и без встречного предоставления. Суд первой инстанции встал на сторону работника. Апелляция и кассация — на сторону управляющего. Верховный суд восстановил справедливость. Он указал: тот факт, что работник занимал должность главного инженера, не означает, что он знал о финансовом состоянии компании. Его целью было лечение — и это подтверждено медицинскими документами. Отсутствие приказов о выделении матпомощи не опровергает факт её оказания. Деньги не были «выводом активов» — они спасали жизнь человека. Мой комментарий Это определение — важный сигнал для судов. Нельзя автоматически признавать выплаты работн
Суд встал на сторону умирающего работника: матпомощь на лечение не отберут в банкротстве
Показать еще
  • Класс
Прокуратура взялась за банкротства: новый контроль за зарплатами и управляющими
Прокуратура взялась за банкротства: новый контроль за зарплатами и управляющими Прокуроры теперь будут активно вмешиваться в дела о банкротстве, где есть задолженность по зарплате. Новый механизм требует от них проверять действия арбитражных управляющих, оценивать правомерность предбанкротных премий отдельным работникам и переводов подконтрольным и аффилированным лицам. Кроме того, прокуратура обязана привлекать контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, а в некоторых случаях — сама вступать в дело о банкротстве. Самый неожиданный момент: прокуроры будут инициировать погашение долга по зарплате за счёт бюджетных средств. После этого государство получит право требования долга к должнику и сможет взыскивать его в пользу бюджета. Мой комментарий Это серьёзный поворот. Раньше прокуратура вмешивалась в банкротства эпизодически. Теперь её участие становится обязательным, если есть долги по зарплате. Главная цель — защитить работников, которые месяцами не получают деньги,
Прокуратура взялась за банкротства: новый контроль за зарплатами и управляющими
Показать еще
  • Класс
Отказ в работе из-за банкротства: что говорит закон
Отказ в работе из-за банкротства: что говорит закон Многие боятся, что после банкротства их никуда не возьмут на работу. Это заблуждение. Закон защищает соискателей, и факт банкротства не может быть причиной для отказа в трудоустройстве. Отказ в заключении трудового договора может быть только по деловым качествам (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Любые другие причины — дискриминация. Банкротство не относится к деловым качествам. Это обстоятельство, которое не влияет на вашу профессиональную компетентность. Что делать, если отказывают Если работодатель ссылается на банкротство или вы подозреваете это, требуйте письменный мотивированный отказ. Работодатель обязан его предоставить в течение 7 рабочих дней (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Если в отказе указано банкротство или что-то, не связанное с вашими профессиональными навыками, — это нарушение. Отказ можно обжаловать в суде (ч. 6 ст. 64 ТК РФ). Исключения Есть должности, на которые банкротов действительно не берут. Но это строго установленные законом случ
Отказ в работе из-за банкротства: что говорит закон
Показать еще
  • Класс
Декретница обанкротившейся компании выиграла суд: увольнение отменили
Декретница обанкротившейся компании выиграла суд: увольнение отменили Работница ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Через несколько месяцев компания объявила о банкротстве и начала увольнять сотрудников по ликвидации. Очередь дошла до женщины в декрете — её уволили 31 марта 2023 года. Она обратилась в суд. И выиграла. Судьи проверили ЕГРЮЛ и обнаружили: компания на момент увольнения всё ещё числилась действующей. Банкротство — не ликвидация. Пока запись о прекращении деятельности не внесена, увольнять по ликвидации нельзя. Сотрудницу восстановили, вернули пособие по уходу за ребёнком и взыскали компенсацию морального вреда. Мой комментарий Банкротство не равно ликвидации. Компания может существовать годами в процедуре, продавать активы, сдавать в аренду, получать деньги. И пока она юридически жива, трудовые гарантии работников сохраняются. Особенно это касается женщин в декрете. Закон их защищает жёстко. Уволить по ликвидации можно только после того, как компания полностью прекрат
Декретница обанкротившейся компании выиграла суд: увольнение отменили
Показать еще
  • Класс
Банкротство работодателя: простой по независящим причинам и оплата 2/3 оклада
Банкротство работодателя: простой по независящим причинам и оплата 2/3 оклада Когда производство останавливают из-за убыточности, а затем компанию признают банкротом, работники часто не знают, на что могут рассчитывать. Оказывается, в такой ситуации время простоя может оплачиваться не в полном размере, а только как 2/3 оклада. И это законно. Позиция суда Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 09.08.2023 № 88-16850/2023 разъяснил: прекращение производственной деятельности в преддверии банкротства признаётся простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника . Что это значит на практике: работодатель не обязан платить полную зарплату и премии. Оплата производится в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада . Как это работает Суды установили: если деятельность компании приостановлена ввиду убыточности и последующего банкротства, работник, в силу своей должности, не может осуществлять работу в период конкурсного производства. В такой ситуации
Банкротство работодателя: простой по независящим причинам и оплата 2/3 оклада
Показать еще
  • Класс
ВС разъяснил нюансы пересмотра решения о банкротстве по новым обстоятельствам
ВС разъяснил нюансы пересмотра решения о банкротстве по новым обстоятельствам Финансовый управляющий обратился в суд с требованием о пересмотре решения о банкротстве по вновь открывшимся обстоятельствам. Он ссылался на фиктивность договора займа между должником и кредитором, который был лишён разумных экономических мотивов и совершён на заведомо невыгодных для кредитора условиях. Также управляющий указал на наличие дружеских отношений между сторонами сделки. Суды трёх инстанций отказали в удовлетворении иска. Управляющий обратился в Верховный суд, отметив, что нижестоящие суды не исследовали документы о финансовом положении кредитора, а в качестве доказательств реальности передачи денег приняли расписки и акты, оформленные исключительно сторонами спорных сделок. Коллегия по гражданским делам ВС указала, что доводы управляющего отклонены по формальным основаниям, и отменила оспариваемые судебные акты. Мой комментарий Ключевой вывод ВС: при пересмотре дела о банкротстве по вновь откр
ВС разъяснил нюансы пересмотра решения о банкротстве по новым обстоятельствам
Показать еще
  • Класс
«Лучше я буду платить банку, чем подавать на банкротство» — объясняю, почему это ловушка
«Лучше я буду платить банку, чем подавать на банкротство» — объясняю, почему это ловушка Часто приходится слышать: «Лучше я буду платить банку, чем подам на банкротство». Человеку кажется, что так проще. Банкротство пугает: сложно, долго, стыдно. А ежемесячный платёж — это понятно, под контролем. Но давайте честно. Если вы платите 20–35 тысяч в месяц по кредиту с долгом 2–3 миллиона, вы не гасите долг. Вы оплачиваете проценты и пени, которые капают каждый день. Это бег по кругу, который ведёт в никуда. Вы отдаёте деньги, но не приближаетесь к финишу. Банкротство — это не поражение, а стратегия. Представьте: вы плывёте против течения с тяжёлым рюкзаком за спиной. «Платить банку» — значит тратить силы, чтобы оставаться на месте, пока не иссякнут ресурсы. Банкротство — это сбросить рюкзак, развернуться и поплыть к берегу. С сентября 2024 года этот «берег» стал ближе. Через банкротство можно списать кредиты и займы, а при определённых условиях — сохранить единственное ипотечное жильё.
«Лучше я буду платить банку, чем подавать на банкротство» — объясняю, почему это ловушка
Показать еще
  • Класс
Показать ещё