Права и гарантии для работников, занятых на тяжёлых работах
Сотрудники, выполняющие тяжёлые работы или трудящиеся в условиях, отклоняющихся от стандартных, наделены дополнительными трудовыми гарантиями. Законодательство предусматривает для них оплату с повышающими коэффициентами, сокращённую рабочую неделю и удлинённый оплачиваемый отпуск.
Работодатель обязан организовать предварительные и регулярные медосмотры за свой счёт, а также выдавать сертифицированные СИЗ, моющие и нейтрализующие составы. В отдельных случаях полагается лечебно-профилактическое питание или выдача молока.
Конкретные меры защиты закрепляются в трудовом договоре и локальных актах на основе результатов СОУТ. РаСтажировка для выпускников: новые нормы в Трудовом кодексе
С 1 марта 2027 года Трудовой кодекс дополняется статьёй 351.9, посвящённой стажировке выпускников (Федеральный закон от 26.07.2026 № 246 ФЗ). Стажировка представляет собой срочный трудовой договор, цель которого получение практического опыта и профессиональная адаптация.
Стажёром вправе стать лицо, обучающееся по образовательной программе либо завершившее обучение не позднее года до заключения договора; срок отсчитывается с даты выдачи документа об образовании и приостанавливается на время мобилизации, нетрудоспособности, отпусков и иных уважительных причин. Предельный период стажировки до шести месяцев.
Работодатель обЧто скрывает гражданско-правовой договор
Гражданско-правовой договор (ГПД) является распространённым инструментом взаимодействия заказчика и исполнителя. Его плюсы: гибкость условий, возможность привлекать специалистов под конкретную задачу, отсутствие необходимости обеспечивать социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Для исполнителя ГПД нередко означает свободу графика, выбор проектов и работу сразу с несколькими заказчиками.
Однако у формата есть и существенные минусы. Исполнитель лишается ряда гарантий: оплачиваемого отпуска, больничных, защиты от необоснованного увольнения. Кроме того, при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми возникают риски для Ужесточение требований к трудовым мигрантам: новые правила приняты в третьем чтении
Основные нововведенияФинансовое обеспечение станет ключевым требованием для иностранных работников. Теперь они обязаны содержать себя и членов семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума.
Ключевые изменения
Минимальный доход. Иностранные работники должны обеспечивать себя и иждивенцев суммой, равной прожиточному минимуму, умноженному на региональный коэффициент. Контроль доходов. Введено обязательное отслеживание уровня заработка иностранных граждан. При недостаточном доходе трудовой договор может быть расторгнут автоматически. Проверка работодателей. Усиливается контроль за Планы по борьбе с нефтяными разливами: новые требования
Росприроднадзор в письме от 26 июня 2026 г. №ВЧ-09-05-34/30792 разъяснил требования к предприятиям по разработке планов предупреждения и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов (ППЛРН).
Обязательное требование касается предприятий, которые соответствуют критериям, установленным правительственным постановлением от 31 декабря 2020 года №2451. Такие организации обязаны иметь действующие ППЛРН, прошедшие все необходимые процедуры согласования и утверждения.
Основные виды деятельности, требующие наличия планов:
переработка и производство углеводородной продукции;транспортировка углеводородов;хранение и реализация нефтепзагрузка
Показать ещёДополнительная колонка
О группе
Добро пожаловать в экспертное сообщество, посвященное всем аспектам трудового законодательства РФ!
Здесь вы найдете: мониторинг изменений, оперативные новости о принятии новых НПА и реформах ТК РФ; разборы и аналитику, понятные комментарии к сложным статьям и законопроектам; судебную практику, обзоры резонансных дел, позиций ВС РФ и Роструда; инструкции и шаблоны, готовые алгоритмы для кадрового учета и защиты бизнеса.
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важных нововведениях и вести кадровые процессы без штрафов и рисков!
- Москва
Скрыть информацию
Фото из альбомов
Ссылки на группу
4K участников
Правая колонка