Международный Центр Профессиональных Кадров

🗣 Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранцев и повышают ответственность за уклонение от его прохождения.   ➡️О сокращении срока медосвидетельствования  Граждане будут обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.   Ранее этот срок составлял 90 дней.   ⚡️По итогам медосвидетельствования будет оформляться заключение, в том числе в электронной форме, с занесением в единую информационную систему Министерства здравоохранения Российской Федерации. В случае обнаружения у иностранцев опасных заболеваний или факта употребления запрещенных веществ, медицинские организации будут обязаны в течение 24 часов уведомить об этом МВД России и Роспотребнадзор для принятия оперативного решения о высылке.  Данные изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года.  ➡️Об усилении ответственности Отказ либо уклонение иностранного гражданина или лица без гражданства от прохождения обязательного медосвидетельствования влечёт за собой: - штраф от 25 до 50 тысяч рублей с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации; - при неуплате штрафа в срок — штраф в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа с обязательным выдворением. Согласно новеллам, предусмотренным статьей 18.11.1 КоАП РФ и частью 3.1 статьи 20.25 КоАП РФ  🗣Дела о таких административных правонарушениях вправе возбуждать и рассматривать исключительно должностные лица органов внутренних дел.  Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования иностранных граждан или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа: - на граждан в размере от 25 до 100 тысяч рублей; - на должностных лиц – от 100 до 200 тысяч рублей; - на юридических лиц – от 300 тысяч до 1 миллиона рублей либо административного приостановления деятельности юрлиц на срок от 14 до 90 суток.  Дела по статье 18.21 КоАП РФ вправе возбуждать и рассматривать должностные лица Росздравнадзора и его территориальных органов. Также материалы дел могут быть переданы на рассмотрение в суд.    ❗️Соответствующий федеральный закон вступил в силу. 💬Помимо этого, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных справок об отсутствии опасных заболеваний.  #НовоеВзаконодательстве#реестер#РКЛ#Разъясняем#ЛицоБезГражданства#ВопросыМиграция#Миграция#cvm#cvm#cvm78#migrantspb#мигрантспб#мигрантывроссии#цвм#цвм78#мцпк#mcpk

✍️В Северо-Западном федеральном округе рассмотрели актуальные вопросы в сфере миграции ​Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации – начальник Миграционной службы МВД России генерал-полковник полиции Андрей Кикоть принял участие в заседании Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, где обсуждались вопросы противодействия незаконной миграции. 💬На совещании были озвучены актуальные данные о состоянии миграционной ситуации на территории СЗФО. По привлекательности у иностранных граждан, приезжающих в нашу страну с целью трудоустройства, Санкт-Петербург и Ленинградская область уступают лишь Московскому региону. ​🔵Учитывая значимость и роль СЗФО в России, именно этому округу было предложено стать пилотным в миграционном эксперименте по организованному набору иностранной рабочей силы, который планируется запустить в 2027 году. «Принятие указанных мер соответствует ожиданиям гражданского общества, позволит обеспечить полный контроль при въезде иностранцев в страну и их выезде, минимизировать их пребывание на улицах городов, организовать и упорядочить трудовую миграцию из-за рубежа, повысить доходы государства, снизить преступность иностранных граждан и межнациональную напряженность», — отметил Андрей Кикоть. #ВопросыМиграции #УсилениеКонтроля #оргнабор

Россия и Таджикистан: новые правила для трудовых мигрантов 🔔 Совет Федерации ратифицировал протокол, который меняет правила организованного набора граждан Таджикистана для работы в России (документ подписан в Душанбе 9 октября 2025 года). Что изменится: 🔹 граждане Таджикистана смогут проходить проф.подготовку по российским программам - и в РФ, и на родине 🔹 перед въездом в Россию мигранты будут проходить дактилоскопию и фотографирование прямо в Таджикистане (по российским правилам) 🔹 медицинское освидетельствование тоже можно будет пройти на территории республики 🔹 появится специальная российская организация‑координатор набора мигрантов в Таджикистане Цель изменений - упростить процесс трудоустройства и усилить контроль за соблюдением миграционного законодательства 💼 #НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk

❗️Правительством продлено проведение эксперимента в миграционной сфере Постановлением Правительства Российской Федерации , подготовленным МВД России, эксперимент по апробации правил и условий въезда в нашу страну и выезда из нее иностранных граждан и лиц без гражданства продлен до 31 декабря 2027 года. В настоящее время проходит второй этап указанного эксперимента, в рамках которого иностранные граждане направляют посредством мобильного приложения Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) – RuID – электронные заявления о планируемых въездах в Россию. Постановлением предусмотрено, что с 1 июня этого года для иностранцев, планирующих въезд в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ или ОБУЧЕНИЯ, сведения о цели их въезда в Российскую Федерацию будут подтверждаться сведениями, содержащимися в заявлении о въезде в Российскую Федерацию. 📃 Кроме того, постановлением определен перечень документов, предоставляемых вместе с заявлением о въезде в Российскую Федерацию, для иностранных граждан или лиц без гражданства, являющихся профессиональными водителями, осуществляющими международные автомобильные перевозки, планирующих въезд в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. ☝🏻 Это еще один важный шаг в совершенствовании контроля за миграционными потоками. Данная мера напрямую связана с созданием цифрового профиля иностранного гражданина и цифровизацией услуг для иностранцев – от планирования въезда в Российскую Федерацию и до убытия с территории нашей страны. В частности, иностранец может заблаговременно получить информацию о наличии запретов и ограничений на въезд в Россию. #НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk

Миграционная динамика 2024–2030 ❗️Туркменистан в прошлом году стал единственной страной, въезды граждан которой с целью "работа" в Россию выросли стабильно, а именно на 18,2%: с 134 тысяч (2024 год) до 158,3 тысяч (2025 год) человек. ✈️ Наряду с Туркменистаном также Китай, Индия и Бангладеш вошли в четверку визовых стран, откуда в Россию прибыло больше всего трудовых мигрантов по итогам 2025 года. 🏗 Основными отраслями привлечения иностранной рабочей силы остаются строительство, общественное питание и различные городские услуги. 🔍Кроме вышеназванных стран поиск трудовых мигрантов ведётся на рынке Шри-Ланки и в Мьянме. Также ведутся переговоры о привлечении трудовых мигрантов из Афганистана. Афганистан обещает направлять «квалифицированные и профессиональные кадры» в первую очередь в сельское хозяйство, затем - в другие дефицитные отрасли. 🇷🇺 Минтруд прогнозирует дефицит кадров до 2030 года около 3,1 миллиона человек. Именно поэтому планы ближайших лет - увеличить квоты на иностранных работников почти в 1,5 раза. 📍Эксперты считают, что необходимое минимальное число трудовых мигрантов в России - примерно 8 миллионов, оптимальное - 11 миллионов. Основными причинами снижения привлекательности российского рынка труда среди иностранцев называют ужесточение миграционного законодательства, режим высылки, сокращение срока пребывания граждан безвизовых стран СНГ, усиление контроля за иностранными гражданами. #Миграциясегодня #ТрудоваяМиграция #НовоеВзаконодательстве #реестер #РКЛ #Разъясняем #ЛицоБезГражданства #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #мцпк #mcpk

20.04.2026 г. была организована экскурсия по городу для иностранных сотрудников, являющихся высококвалифицированными специалистами Синявинской птицефабрики. В ходе экскурсии участники посетили значимые культурные объекты, включая Стрелку Васильевского острова, Дворцовую площадь, Казанский и Исаакиевский соборы, а также храм Спаса на Крови. Кроме того, экскурсия включала прогулку по Невскому проспекту и посещение Марсова поля. Также участники имели возможность попробовать знаменитые пышки с мясной начинкой на Большой Конюшенной улице. В рамках экскурсии также было предусмотрено посещение торговых точек. Мероприятие получило высокую оценку со стороны участников, которые выразили благодарность руководству Международного центра профессиональных кадров (МЦПК) за организацию данного культурного мероприятия. #вкс #иностранцы #Высококвалифицированный #экскурсия #экскурсияпоспб #спб #синявино #птицефабрика #cvm#cvm#cvm78и#цвм#цвм78#мцпк#mcpk

Новая модель трудовой миграции: почему Россия переходит к визовым сотрудникам Российская экономика уже несколько лет сталкивается с дефицитом рабочей силы. Производство, сельское хозяйство и логистика всё чаще не могут закрыть вакансии, особенно на линейных позициях. При этом важно понимать структуру рынка: сегодня до 80–90% трудовой миграции в России приходится на безвизовые страны (в первую очередь страны СНГ). Именно на этой модели долгие годы строилось закрытие кадровых потребностей. Однако у неё есть ограничения - высокая текучесть, слабая управляемость и сложность удержания сотрудников. Работники могут свободно менять работодателя, а предприятия - терять стабильность процессов. На этом фоне постепенно формируется новая модель - привлечение сотрудников из визовых стран (Индия, Бангладеш, Непал, страны Африки). Пока их доля остаётся небольшой - всего несколько процентов рынка, - но именно этот сегмент становится всё более востребованным. Почему? Потому что здесь выстраивается система: официальные визы, трудовые контракты и полное сопровождение сотрудников на всех этапах. Для бизнеса это означает главное - предсказуемость. Сотрудники приезжают под конкретные задачи, закрепляются за работодателем и работают в рамках понятных условий. Это снижает текучесть и делает производственные процессы стабильнее. По сути, речь идёт о переходе к более управляемой и прозрачной модели трудовой миграции, которая постепенно становится частью новой экономической реальности.