Гена Камо

Ирина Васильевна Васильева, юрист, г. Санкт-Петербург Готовая памятка для предпенсионеров с ключевыми моментами их выгодного положения в получении льгот наравне с пенсионерами. Предпенсионеры – это люди, которым осталось 5 лет (или меньше) до того возраста, что даст право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возраст выхода на страховую пенсию по старости в 2026 году для женщин 59 лет (1967 года рождения), мужчин 64 года (1962 года рождения). Получается, что в 2026 году предпенсионерами будут считаться мужчины, которым исполнится 59 лет и женщины - 52 года. Что нужно сделать предпенсионерам уже сейчас, чтобы получать льготы и пенсионные накопления Несмотря на то, что пенсия ещё не назначена, пенсионеры имеют возможность пользоваться теми же льготами, что и пенсионеры. Только сначала надо оформить статус предпенсионера, но об это чуть ниже в этой статье. А сейчас о льготах предпенсионерам. 1. Освобождение от налогов ✅ Освобождение от налогов на имущество (пп 10.1 п.

Многие даже не догадываются, что могут получить дополнительные деньги от государства — до 38 400 рублей и даже больше. Разберёмся, кто имеет право на эту выплату, откуда берутся средства и как оформить всё без лишних хлопот. Речь идёт не о новой социальной мере поддержки, а о единовременной выплате накопительной части пенсии. Такие накопления формировались у россиян в 2002–2013 годах: часть взносов работодателей шла не только на страховую пенсию, но и на индивидуальный накопительный счёт. Сейчас эти средства можно получить одной суммой — если они соответствуют определённым условиям. Право на единовременную выплату есть у: Важное условие: вы должны родиться в период с 1948 по 1970 год. Именно у этой категории граждан чаще всего есть пенсионные накопления, сформированные в указанный период. Ваши средства могут находиться в одном из двух мест: Сумма зависит от того, сколько денег накопилось на вашем индивидуальном счёте. В ряде случаев она может достигать 38 400 рублей и даже превы

Помните недавно рассказывала про судебное разбирательство из-за неразборчивой печати? Моя тетя как раз оформляет пенсию, прочитала ту заметку, сразу достала свою трудовую книжку и начала с лупой проверять каждую печать: "А вдруг тут что-то не так? А если эту запись не засчитают?" Пришлось ее обрадовать, что печать — далеко не единственная причина, из-за которой могут насчитать пенсию меньше, чем положено на самом деле. Есть целый список "подводных камней" в оформлении трудовой, из-за которых Соцфонд может просто вычеркнуть годы вашего стажа. Давайте разберем эти 7 "смертных грехов" кадровика, чтобы и вы могли проверить свои документы. Это хит-парад проблем. Если в паспорте у вас фамилия "Кораблёва", а в трудовой — "Кораблева", для СФР это может означать, что книжка принадлежит другому человеку. То же самое с именем или отчеством. Особенно часто в эту ловушку попадают женщины, сменившие фамилию в браке. Если в отделе кадров не сделали специальную запись о смене фамилии на внутренней сто

В ангиологии 2026 года кровообращение рассматривается как «транспортная магистраль» жизни. Если магистраль перекрыта даже частично, первыми страдают самые удаленные участки — кончики пальцев, кожа голеней и головной мозг. Существует один признак, который часто путают с обычной усталостью или переменой погоды, но врачи называют его «сигналом сосудистого спазма». В конце статьи я раскрою секрет «теста на белое пятно», который за пять секунд поможет вам оценить скорость вашего капиллярного кровотока прямо дома. В 2026 году появление дискомфорта в икроножных мышцах при ходьбе официально признано ранним маркером стеноза (сужения) артерий. Если одна нога на ощупь холоднее другой или имеет синюшный оттенок. В экспертной среде 2026 года нарушения кровообращения не рассматривают без контроля уровня витамина B12. Итог: Кровообращение — это основа здоровья каждого органа. В 2026 году медицина рекомендует обращать внимание на температуру конечностей и тяжесть в мышцах как на первые сигналы о том,

Почему важно знать законодательство, особенно в кадрах Чтобы уметь отстаивать интересы законные работодателя 😊 Сегодня кусочек из рубрики "Вопрос-ответ" от студентов курса #КАДРОЛОГИЯ Мы пока добрались до урока по штатному расписанию, но не добрались до блока с глубиной по оплате труда. И вот вопрос студентки: ..А ещё у нас, на Дальнем Востоке, именно оклад должен быть не ниже МРОТ, а надбавки РК 20% и ДН 30% накручиваются сверху. При проверке был штраф, когда оклад был меньше МРОТ. Как я хочу прокомментировать это Это - типичная история "никто не спорит, вот и беспредел" Читаем ТК РФ: ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда Часть 2. МЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Если предъявляются такие требования при проверках - это повод обжаловать их. Если даже есть региональное соответствующее зак