Татьяна Мясникова

Больше чем 1 (одного!) миллиона сотрудников не хватает в наших торговых сетях. Зарплаты выросли в среднем на 25% за год, но очереди из желающих продавать хлеб и молоко, сидеть за кассой и наводить порядок на витринах до сих пор не выстроилось. Как бы странно это ни звучало, народ предпочитает труд на заводе, фабрике или каком-нибудь складе работе в супермаркетах. Статистически ситуация такая: Мои читатели — обычные люди, посещающие магазины или работающие в них — поделились мнением о том, почему в «Пятерочках» не хватает продавцов и как решить проблему. Мудрый русский народ насочинял пословиц и поговорок на все случаи жизни. И мои читатели справедливо замечают, что даже в условиях, когда работать негде и работа нужна, приток кадров зависит от зарплаты. В данном случае неважно, как выглядит зарплата на фоне действующей минималки. Важно лишь, как ее воспринимают потенциальные сотрудники: она должна быть конкурентна не только в рамках отрасли, но и в целом по рассматриваемой территории. Е