ВЕРА АЛЕКСАНДРОВНА

Ягоду собрали, и многие со спокойной душой бросают грядки зарастать усами да сорняками до самой осени. Это классическая ошибка. Если сейчас оставить кусты выживать самостоятельно, в следующем году вместо крупной ягоды соберете мелкий горох. Объясняю, как грамотно зачистить старый лист, пролить землю и дать питание для старта новой розетки. Первым делом берем в руки секатор или острые ножницы. Старые, покрасневшие и покрытые пятнами листья сейчас — это просто рассадник грибков и пристанище для клеща. Рвать их руками категорически нельзя. Куст после плодоношения сильно ослаблен, потянете чуть сильнее — оторвете рожок вместе с корнем. Только резать. Убираем всю подозрительную и сухую листву, оставляя нетронутой только молодую зеленую поросль в самом центре — так называемое сердечко. Усы тоже безжалостно чикаем, если не планируете размножать сорт. Растение не должно тратить остатки питания на выкармливание розеток, ему сейчас нужно восстановить собственные силы. Да, дело, конечно, трудное

Каждую весну одно и то же - посеял редис, а через месяц стою над грядкой с пустыми руками. Стрелки торчат, корнеплоды с ноготь, вся семья смеется: "Опять за редиску взялся?" Злило так! А потом случайно узнал про три срока посева - и теперь хрущу сочными корнеплодами с апреля по октябрь, причем летний урожай вообще без полива растет. Раньше думал, что редис - культура только для ранней весны. Посеял в апреле, собрал в мае, и все. Дальше жара начинается - какой там редис. Ошибался капитально - проблема была не в жаре, а в неправильных сортах и незнании сроков. Переломный момент случился на рынке года три назад. Стоял фермер, торговал редисом размером с небольшое яблоко. Спросил, как выращивает. Он усмехнулся: "Три раза за сезон сею, вот и весь подход". Объяснил схему - ранневесенний посев под укрытие, летний между картошкой специальными гибридами, осенний после раскисления почвы. Попробовал в тот же год. Весенний редис съели за неделю - обычная история. Летний начал собирать в конце июня

Работники с детьми до 14 лет имеют дополнительные трудовые гарантии. Вот несколько примеров прав, которые установлены законом независимо от желания работодателя. 🔹 Сохранение места работы На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 🔹 Неполное рабочее время Работодатель обязан его установить по просьбе одного из родителей с оплатой пропорционально отработанному времени. 🔹 Отпуск вне очереди в удобное время Обоим родителям, если есть 3 и более ребенка до 18 лет и младшему из них нет 14. 🔹 Дополнительный отпуск Если предусмотрен коллективным договором — до 14 дней за свой счет. 🔹 Запрет на увольнение по инициативе работодателя Если: ▪️ в семье с тремя и более детьми до 14 лет и младшим до 3 лет другой родитель не работает ▪️ родитель один воспитывает ребенка до 16 лет Исключение — виновные действия работника и ликвидация организации. 🔹 Право на отказ ▪️ от работы в ночное время ▪️ командировок ▪️ сверхурочной работы ▪️ работы в выходные и праздничные дни При любом из условий: ▪