Светлана Столбова (Викулова)

Есть имена, которые кажутся такими же старыми, как сами березы. Произносишь — и кажется, что так называли девочек испокон веков, при Рюрике, в дремучих лесах, у берегов рек с певучими названиями. Светлана — именно из таких. Ни дать ни взять исконно-посконное. Вот только никакой древности нет. Этому имени чуть больше двухсот лет. И у него есть конкретный автор. Придумал его не народ и не церковь. Его придумал поэт. Звали поэта Александр Востоков — филолог, славянист, большой любитель стилизовать тексты под богатырскую старину. В 1802 году он написал романс «Светлана и Мстислав» — историю о том, как молодой князь Мстислав и красавица Светлана бегут от самого Владимира Красно Солнышко, который сам положил глаз на девушку. Имя он, судя по всему, сложил из двух слов: «свет» и «лан» — то есть «земля». Получилось «свет земли». Произведение прошло тихо. Никто особо не заметил. Прошло несколько лет, и имя подхватил другой поэт — Василий Жуковский. Он писал балладу о святочных гаданиях, перебира

С 1 июля 2026 года вступили в силу изменения, которые касаются почти всех работающих россиян. Премирование и депремирование теперь по чётким правилам — то, что раньше нередко оставалось на усмотрение работодателя, теперь закреплено в нормативной базе. Разбираем, что это значит для сотрудников и работодателей, как теперь считаются выплаты и что делать, если работодатель нарушает новые нормы. Принятый ещё 7 июля 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ, но вступивший в силу только 1 июля 2026 года, внёс важные изменения в 135 статью ТК РФ. Ключевыми корректировками стали смена статуса премиальной части заработной платы и порядок депремирования работника. Так, теперь премия больше не является «подарком» работодателя, а лишить её просто «по усмотрению» не получится, должен быть прописан чёткий порядок. Далее разберём каждое правило отдельно и более подробно. Раньше премию часто называли «бонусом» или «подарком», а значит, работодатель и выплачивать мог её по собственному усмотрению. С 1 июля 2