Мария Добрынина

Вы когда-нибудь задумывались, почему оплата труда должна быть честной не только в месяцах, но и в каждом отработанном часе? В ближайшее время правила игры на рынке труда могут измениться настолько, что к привычным расчетам зарплаты придется взглянуть совершенно по-новому. Какие сюрпризы готовят законодатели и чем это обернется для работников и работодателей — разбираемся в актуальности июньских изменений. Сегодня вопрос достойной оплаты затрагивает каждого, кто выходит на работу, независимо от сферы деятельности. Особенно остро это ощущают сотрудники с неполной занятостью, подработкой или гибким графиком. Российский парламент готовит к рассмотрению законопроект, способный поменять основы трудовых отношений: впервые в истории Трудового кодекса может появиться минимальная почасовая оплата труда. Раньше единственным государственным ориентиром был минимальный размер оплаты труда — МРОТ, распространявшийся преимущественно на полный рабочий месяц. Но что делать тем, кто работает по сменам и