Alekseu Ykovlev

Вчера общался с владельцем небольшого металлообрабатывающего цеха в Подмосковье. У него горят контракты. Станки простаивают. Знаете, в чем проблема? Не в санкциях на запчасти и не в налогах. Ему банально некем укомплектовать смены. Он готов платить токарю-фрезеровщику 180 тысяч на руки. Белая зарплата, ДМС, горячие обеды, спецодежда за счет компании. Желающих нет. И это не единичный случай. Это сейчас массовая истерика на всем рынке труда. Откройте любой сайт с вакансиями. В топе по зарплатам рядом с сеньор-разработчиками уверенно прописались сварщики с НАКС, машинисты экскаваторов и наладчики сложного оборудования. HR-директора промышленных холдингов рвут на себе волосы. Конкуренция за «синих воротничков» сейчас жестче, чем за айтишников в 2021 году. Предприятия переманивают людей целыми бригадами, предлагают оплату переезда, подъемные, льготную ипотеку. Лишь бы человек пришел и встал к станку. На фоне этого особенно забавно наблюдать за попытками некоторых компаний решить проблему ка