Марина Плужникова

Ежемесячные пособия и зарплата - далеко не все выплаты, на которые могут рассчитывать работающие пенсионеры. Рассказываю, что им полагается по Трудовому кодексу. А ещё заглянем в Налоговый кодекс - можно вернуть тысячи рублей. Проверьте, не теряете ли вы свои деньги. Трудовой кодекс не устанавливает предельного возраста для заключения договора. Вы можете устроиться на работу и в 70, и в 80 лет, работодатель не вправе отказать ссылаясь на возраст. Единственное «но» касается госслужбы: туда после 65 лет не берут (лишь в исключительных случаях продлевают до 70). В коммерческом секторе таких ограничений нет. Более того, вас не могут заставить переписать бессрочный договор на срочный только потому, что вы достигли пенсионного возраста. Это нарушение закона и его можно оспорить. По статье 128 Трудового кодекса РФ работающий пенсионер имеет право на 14 календарных дней в год без сохранения зарплаты. И это не «если начальник разрешит», а ваше законное требование. Отказать вам не могут. Если у